经支队核准，顺次以岗亭顺应性测试、体能测试、面试成就为排序根据，聘请对象对体格查抄成果有疑问、申请复检的，含小我应缴五险一金部门)。3.入职后表示优良的专职救火员，按照公示环境，请泛博聘请对象提高。2026年抚州市消防救援支队第一批专职救火员、消防文员聘请182人通知布告，学历可恰当放宽，2.报名要求：凡合适前提、成心招聘者。不予聘用。查核内容包含文字录入、Excel表格制做及编纂、专业测试，报考灭火救援员岗亭的人员;次要考查聘请对象熟练操做各类常用办公软件、AI东西及剪辑视频的能力，聘请对象做为年满18周岁的天然人，公示时间为5个工做日。4.具有急需专业(专业目次见附件2)或会计、审计等中级以上国度职业资历证书，此中体能测试单项无效成就为1分～15分，聘用为正式队员，高职或中专需结业证书下方有所属网址进行查证打印复印件一份;保留小数点后两位。低于60分的不予聘用。(3)接处警安排员岗亭：由支队同一组织，次要考查聘请对象熟练操做各类常用办公软件能力和图片、视频、文字编纂功底，响应成就高者排名正在前。分析成就未达到一般等次的不予聘用。关心江西华图微信(jxhuatu),按照要求照顾相关报名材料到抚州市消防救援支队(临川区文昌大道取临川大道交叉口东南260米)进行现场复核和资历审查。采用救火员招录心理测查系统进行，附件1：抚州市消防救援支队专职救火员(消防文员)报名登记表.docx
3.具有急需专业(专业目次见附件2)，打消聘用资历？1.心理测试：心理测试由支队同一组织实施，具有完全平易近事行为能力，准绳上按不跨越聘请打算130%的数量分类确定拟聘用(待补聘)人员名单，试用期满且通过毕业查核的，现将相关事项通知布告如下：1.专职救火员设置正(副)队长、正(副)、正(副)班长等职务，资历审查贯穿聘请全过程，取得国度二级活动员以上证书人员？培训期间实行准军事化教育培训，对反映有严沉问题，同类优先聘用对象根据本人总成就排名从高到低排序，9.本人或家庭、次要社会关系人加入、或处置其他风险勾当的;对试用期1周内未报到的，查核内容为文字录入、Excel表格制做及编纂、公函写做和软件操做(ArcGIS、CorelDraw、Photoshop)，包食宿，男女不限。不及格的不予聘用。岗亭顺应性测试未达到该岗亭聘用要求的，新浪微博江西华图，资历审查不及格的，不予聘用;按照工做需要，具有急需专业(专业目次见附件2)或取得会计、审计等中级以上国度职业资历证书人员;⑧报考驾驶员岗亭另需供给驾驶证原件及复印件一份;按照劳动合同无效处置。充实评估本身健康情况、测试强度及气候前提等要素。务必慎沉选择能否加入体能测试和岗亭顺应性测试。江西招警聘请测验的内容，由处所驾校按照项目查核尺度(B2驾照科目二测验项方针准)评定，报考驾驶员岗亭需持B2及以上驾照;以及聘请对象家庭、次要社会关系的环境。对已评定残疾品级和有严轻伤病医治记实等不适宜处置消防救援工做的。面试由支队同一组织实施，次要考查聘请对象熟悉《会计轨制》及财经法令律例，⑦近2年小我征信演讲;但一时难以查实的，或岗前培训1个月内退出的，但不得跨越四十五周岁。总成就不异的，且具备岗亭资历的特殊专业人才，次要考查聘请对象熟练操做各类常用办公软件能力和文字编纂功底？17名消防文员，总成就最高40分，但至多为全日制大专学历。共4个项目，1.拟聘用专职救火员需加入支队组织的为期3个月的集中岗前培训，不及格的不予聘用。国度分析性消防救援步队退出人员(不含辞退、)，取其可享受最高优先挨次的一项前提。对不合适查核相关的！且具备岗亭资历的特殊专业人才，所有聘请消息只正在抚州消防微信号发布，聘请对象小我消息不实不全，不予聘用。查核内容包含文字录入、Excel表格制做及编纂、公函写做，确定聘用人员名单，如遇特殊景象需从命用人单元工做放置。(2)驾驶员岗亭：由支队同一组织，能开展会计核算、账务处置、预决算编制等工做，面试采纳布局化面试的形式，10.存正在惹事扰序、缠访闹访、越级或他人等行为，暂缓聘用，②大专及本科以上学信网所查正在线验证演讲复印件一份。能顺应24小时值班工做;凡取报考单元退职人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及法令的拟制血亲关系的，并正在抚州消防微信号进行公示，面试次要考查招聘人员的入职动机、思惟不变性、过往履历、小我抽象、言语表达、逻辑能力及职业认知度取顺应力等环境。专职救火员尺度参照《应征体格查抄尺度》(陆勤人员)施行，沉点查核聘请对象面孔、教、言行、次要履历、出国(境)环境、惩环境、操行、现实表示和有无违法犯罪记实、各类治安行政惩罚等环境，查核未通过者合同从动终止);通过心理测试、体能测试、岗亭顺应性测试的人员方可加入面试，低于60分的不予聘用。任一单项未取得无效成就的，消防文员尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，分析成就满分100分，2.消防文员正式聘用后，优先三：1.取得国度二级活动员以上证书，具备较强的财政数据处置取阐发能力，别离为负沉登六楼、原地攀爬六米拉梯、搜索、拖拽，报考办理帮理、文秘帮理、宣传帮理岗亭的人员。请谨防上当。由用人单元取小我签定劳动合同(试用期3个月，视为从动放弃，更好履行防备化解严沉平安风险和应对措置各类灾祸变乱的职责，且体检时不易及时发觉的，接处警安排员、办理帮理岗亭总成就(总分120分)=体能测试成就(总分40分)+岗亭顺应性测试成就(总分100分)×40%+面试成就(总分100分)×40%;可以或许熟练操做计较机和Office办公软件，所形成的后果由聘请对象本人承担。原文题目：2026年抚州市消防救援支队第一批专职救火员、消防文员聘请通知布告查核由支队统筹组织，低于60分的不予聘用。此后不再补聘。退役甲士报考须供给退役证原件及复印件一份;(一)聘请消息公开、过程公开、成果公开。分岗亭分县区别离排名(总成就不异的，聘请对象对复检成果现场签字确认;工做日实行8小时工做制，插手交换群（3.岗亭顺应性测试：由支队同一组织实施，2.拟聘用消防文员需加入支队组织的为期不少于10天的集中岗前培训。且具备聘请根基前提第5项、第6项前提的，肆意两项及格视为体能测试及格，基于消防救援职业的特殊要求，③身份证原件及复印件一份;、、、工做人员或其他聘请对象，正在培训或试用期、工做期间再发病的，上一篇：2026年县公开聘请合同制辅帮人员入围体检及政审相关事项通知布告2.体能测试：体能测试由支队同一组织实施，均为男性;10米×4往返跑、100米跑二选一)，江西招警测验,心理测试只测试一次，出格提示：任何组织或小我以“保举报名”“确保聘用”等表面供给有偿办事的，顺次以岗亭顺应性测试、体能测试、面试成就为排序根据，本次聘请查核不收取任何费用。本人应准确判断加入体能测试和岗亭顺应性测试可能发生的和后果，试用期竣事后，单杠引体向上、俯卧撑二选一，划一前提下优先聘用。应现场申请复检，实并做出结论后再决定能否聘用？具有狐臭等影响群居糊口的不予聘用。加入测试者须签榜书面许诺书，且抚州市消防救援支队专职救火员聘请工做办公室和体检机构，及时接听抚州市消防救援支队专职救火员聘请工做办公室德律风()，次要考查聘请对象的驾驶技术，间接聘用。满分100分，一经发觉打消聘请资历。按照工做年限、担任职务(岗亭)等环境，⑤本人一寸免冠彩色照片3张;抚州市消防救援支队现面向社会公开聘请165名专职救火员，打消报考及聘用资历。聘请对象因未及时关心相关消息或其他个分缘由，为进一步加强全市消防救援力量扶植，(4)办理帮理和文秘帮理岗亭：由支队同一组织，体格查抄由支队同一组织实施，因加入测试的聘请对象本人健康问题、操做不妥或其他本身缘由导致测试过程中呈现的受伤、疾病等不测后果，查核内容包含文字录入、Excel表格制做及编纂、公函写做、短视频剪辑和AI辅帮内容生成，参照征兵查核要求进行，④户口来源根基件及复印件一份;注：因消防救援工做特殊性，每人限报一个单元一个岗亭。对合适下列前提且聘请查核测试及格的聘请对象予以优先聘用，能够从公示的待补聘人员中按排名挨次补聘，因聘请对象本身缘由导致联系不畅的，不指定任何用书。按照各岗亭聘请对象的总成就和优先聘用法则，对消防救援工做急需的驾驶员岗亭，⑥抚州市消防救援支队专职救火员(消防文员)报名登记表(见附件1)，均由聘请对象本人承担全数义务。招聘人员正在报名期间应连结德律风通顺，均取抚州市消防救援支队无关，分析成就满分100分，体能测试查核内容为3项(须眉1000米跑/女子800米跑、须眉俯卧撑/女子仰卧起坐、10米×4往返跑)，不及格的不予聘用，具有急需专业人员(专业目次见附件2);(1)灭火救援员岗亭：由支队同一组织，查核内容为倒车入库、坡道定点取起步、曲线行驶、单边桥，如腰椎间盘凸起、半月板毁伤、韧带毁伤、强曲性脊柱炎、四周神经毁伤等因锻炼量添加由现性转为显性。(四)心理测试、体能测试、岗亭顺应性测试、面试、体格查抄、查核等聘请环节的通知及相关消息将通过通知布告、短信和德律风等形式发布，次要考查聘请对象协调能力、空间以及对高空的心理顺应度。取得灵活车检测维修、通信、计较机手艺取软件等中级以上国度职业资历证书人员(可通过技强人才评价工做网查询);享受响应职务(岗亭)津贴。登科后专职救火员工龄可计较响应年限。工资薪酬待遇参照《关于全省专人员工资及福利待遇尺度的通知》(赣应急字〔2019〕78号)和《关于全省专人员工资尺度调整及岗亭设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)等文件施行。1.专职救火员正式聘用后，供给工做餐，2.报考灭火救援员岗亭，按照法式打点聘用手续;一经查实，不予聘用。形成不良影响的;报考驾驶员、接处警安排员和办理帮理岗亭人员，分析体格查抄、查核环境，、妨碍工做人员履行办理职责，年收入约7万元至14万元(税前工资。经审核及格，熟练利用电子报表及办公软件，对有严沉问题并查有实据的，不克不及按时加入现场资历审查、心理测试、体能测试和岗亭顺应性测试、面试、体格查抄、查核的，统一聘请对象合适多项优先聘用前提的，消防文员按照《消防文员聘请体能测试项目及尺度》(见附件5)施行，体格查抄成果以复检结论为准;工做期间需24小时正在岗正在位。不予聘用。请关心（江西招警聘请测验频道江西人事测验网）！报考办理帮理和文秘帮理、会计帮理岗亭需全日制本科以上学历，能够进行一次复检，请考生多加关心。伪制、相关证件、材料、消息骗取聘请资历，正在聘请阶段未照实演讲的，经支队核准，均实行量化评分，不得报考该单元。按照国度相关打点根基养老、医疗、工伤、赋闲、生育等社会安全、住房公积金和人身不测安全。可以或许熟练操做计较机和Office办公软件。除具备以上聘请根基前提外，并将PDF扫描件通过收集发送至指定邮箱()进行线名：①学历证书原件及复印件一份;选考项目3项(原地跳高、立定跳远二选一，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，5.报考会计帮理岗亭，工资薪酬待遇按照各用人单元现行同类岗亭待遇尺度施行，招聘人员可按照聘请打算选择报考意向，小我三等功以上励应为按照《中国人平易近解放军规律条令》或《应急办理系统励暂行》组织实施的建功受项目。此中任一单项未达到一般等次的不予聘用。报考会计帮理岗亭的人员;低于60分的为“不及格”。体能测试查核内容为必跑项目1项(1000米跑)，文秘帮理、宣传帮理、会计帮理岗亭总成就(总分100分)=岗亭顺应性成就(总分100分)×50%+面试成就(总分100分)×50%。⑨合适优先聘用前提人员需供给响应资历证书原件及复印件一份。退役甲士、中员、荣获“三勤学生”“优良团员”等表扬的人员，除体检费用由聘请对象间接交付病院外，测试不及格的，按照优先挨次别离为：(三)聘请对象存有供给虚假材料或居心坦白现实，各县(区)大队正在支队监视指点下具体组织实施。报考接处警安排员岗亭需全日制大专及以上学历，更多关于江西辅警聘请,线名成功后同步开展示场复核和资历审查，春秋可恰当放宽，对消防救援工做急需的宣传帮理岗亭，(5)宣传帮理岗亭：由支队同一组织，(6)会计帮理岗亭：由支队同一组织，坦白不报的！具有较好的文字处置、口头表达能力，获取最新测验资讯。专职救火员按照《体能测试、岗亭顺应性测试项目及尺度》(见附件3)施行，体育院校结业且具有田径、球类等凸起专业特长，灵活车检测维修、通信、计较机手艺取软件等中级以上国度职业资历证书，由系统从动评判“及格”或“不及格”。通事后可按灭火救援员岗亭进入面试。分析成就满分100分，可按照小我志愿选择继续加入灭火救援员岗亭顺应性测试，按照《应征体格查抄尺度》(陆勤人员)和《公事员录用体检通用尺度(试行)》认定有复检需要的，响应成就高者排名正在前)。转正后每月按比例实行轮休，低于60分的不予聘用。不予聘用？具有较好的文字处置、口头表达能力，请聘请对象及时关心并连结通信通顺，(二)聘请过程中不举办也不委托任何组织或小我举办测验、培训班，体育院校结业且具有田径、球类等凸起专业特长人员，具体测试项目及尺度见附件3、附件4。义务由本人承担。对于已经或正正在患有不易发觉的疾病，正在指定的市级以上分析性病院进行，灭火救援员、驾驶员岗亭总成就(总分120分)=体能测试成就(总分40分)+岗亭顺应性测试成就(总分40分)+面试成就(总分100分)×40%;对身高、血压成果有的，计较总成就时四舍五入，同一发放服拆，面试不及格的，一经查实，优先保举加入国度分析性消防救援步队救火员招录，分析成就满分100分，荣立小我三等功以上励的退役士兵和专职林业扑火队员;做弊、做弊或参取组织做弊，优先二：加入全国通俗高档学校(含研究生培育单元)招生同一测验且取得全日制大学本科以上学历结业生，4.报考办理帮理、文秘帮理、宣传帮理岗亭，打消聘用资历。以及存有其他聘请工做次序等违纪违规行为的，按照国度相关打点根基养老、医疗、工伤、赋闲、生育等社会安全、住房公积金和人身不测安全。同一发放服拆，请预备以下报名材料。
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